广东省作为中国改革开放的前沿阵地，经济快速发展，吸引了大量外来流动人员前来寻求发展机会，这些流动人员为广东省的经济发展注入了活力，同时也带来了诸多社会挑战，如何更好地管理、服务广东省流动人员，促进他们的社会融入，是当前广东省面临的重要问题。

广东省流动人员的现状

1、规模庞大

广东省的流动人员规模庞大，主要来源于周边省份及较远地区的农村，他们中的许多人是为了寻求更好的就业机会，追求更高的生活水平而来到广东，也有一些流动人员是因为广东省的经济发展和政策优势而被吸引过来的。

2、多元化特征

广东省流动人员的构成具有多元化特征，包括不同年龄段、不同教育程度、不同行业领域等，他们的职业分布广泛，涵盖了制造业、服务业、建筑业等多个领域。

3、居住特点

由于广东省的城市化进程较快，流动人员大多选择在城市周边地区居住，形成了许多流动人口聚集的社区，这些社区为流动人员提供了相对便利的生活条件和就业机会，但也存在基础设施不足、公共服务配套不完善等问题。

广东省流动人员的社会融入问题

1、公共服务需求与供给矛盾

随着流动人员的不断增加，他们对公共服务的需求也日益增长，如教育、医疗、社保等，当前广东省的公共服务供给仍不能满足流动人员的需求，导致公共服务需求与供给之间的矛盾日益突出。

2、社会融入障碍

由于地域文化差异、语言沟通障碍、社会交往限制等因素，广东省流动人员在融入当地社会时面临诸多困难，他们往往难以融入当地的社会网络，难以享受到与当地居民的平等待遇。

3、权益保障问题

一些流动人员在劳动权益、子女教育等方面存在权益保障问题，部分用人单位存在拖欠工资、不缴社保等现象，导致流动人员的合法权益受到侵害。

促进广东省流动人员社会融入的对策与建议

1、完善公共服务体系

广东省应加大对公共服务的投入，完善公共服务体系，提高公共服务供给能力，特别是要关注流动人员密集地区的公共服务需求，加强社区公共服务设施建设，提高服务质量和效率。

2、加强社会融入引导

广东省应积极开展社会融入引导工作，通过宣传教育、文化活动等方式，增强流动人员对当地文化的认同感，促进他们的社会融入，要加强社区建设，为流动人员提供参与社区活动的机会和平台，增强他们的社区归属感。

3、加强权益保障

广东省应加强对流动人员的权益保障，完善劳动法律法规，加强劳动监察力度，打击违法用工行为，要关注流动人员的子女教育问题，完善教育政策，确保他们享有平等的教育机会。

4、推动城市包容性发展

广东省应推动城市的包容性发展，制定更加开放、包容的政策，鼓励流动人员参与城市建设和治理，要加强城市管理与服务创新，提高城市对流动人员的吸引力，促进他们的社会融入和安居乐业。

广东省流动人员为广东省的经济发展注入了活力，同时也面临着诸多社会挑战，为了更好地管理、服务广东省流动人员，促进他们的社会融入，需要政府、社会各界共同努力，完善公共服务体系、加强社会融入引导、加强权益保障、推动城市包容性发展等方面的工作，才能让广东省流动人员在广东省更好地生活、工作、发展，实现共享发展成果的目标。